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渭源县出实招关怀激励扶贫一线干部

  发布时间: 2018-05-25 07:31 来源: 定西党政网 [字体: ] 打印本页  
 
  渭源县积极采取有效措施,全面加强对扶贫一线干部的关心关怀力度,最大限度地调动脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性,有力的推动了全县脱贫攻坚各项工作任务的落实。
  一是强化激励表彰,给予政治荣誉。侧重于从脱贫攻坚一线优先提名推荐“两代表一委员”,按照工作能力强,有担当识大局,真正关心贫困户,关注脱贫攻坚的工作思路,先后从脱贫攻坚一线干部中,按照工作程序,评选县党代表的28人,县政协委员2人,县人大代表16人。加大对在基层工作中踏实肯干,能力强、有贡献、有实绩、有口碑、有担当的优秀干部的表彰力度。三年来,推荐省级层面表彰驻村工作队队长5人、驻村干部3人,推荐市级层面表彰驻村工作队长1人,驻村干部2人,县上表彰驻村工作队队长13人、驻村工作队员48人、驻村干部12人。
  二是注重选拔重用,激发干事热情。落实“逢提必下”要求,把脱贫攻坚业绩作为干部选拔任用的重要依据,在扶贫主战场发现干部、评价干部、选用干部。2015年以来,先后在脱贫攻坚一线提拔干部173人,交流干部226人。根据班子建设和年轻干部成长需要,把扶贫一线作为年轻干部、后备干部成长锻炼的大熔炉和主战场,优先推荐选派没有基层一线工作经历的优秀年轻干部开展驻村帮扶工作,加大年轻干部和后备干部培养力度,促进其尽快锻炼成才。
  三是强化经费保障,完善关怀机制。每年为109个贫困村拔付驻村帮扶工作队(第一书记)工作经费15000元,县财政优先安排资金,各派出单位按照实际驻村天数为驻村帮扶工作队发放生活补助,并报销往返交通费。从县管党费中筹资119.5万元为全县217个行政村配备桌椅、电脑、被褥、灶具、电冰箱、电饭煲、餐桌、橱柜等工作和生活用品,全面改善驻村帮扶工作队工作生活条件。对所有驻村帮扶干部每两年组织一次县级医院的体检,有效保障干部职工的身心健康。积极开展谈心谈话活动,由县委组织部领导班子成员、派出单位主要负责人、乡镇党委负责人定期不定期进行谈心谈话。对政治坚定、严守规矩,作风扎实、工作执行有力,帮扶成效明显的干部,进一步鼓励鞭策,激发干事创业热情;对工作、生活中遇到困难和挫折的干部,及时疏导情绪,减轻压力,增强工作信心和勇气。针对驻村帮扶队长在乡镇开会或衔接工作后没处休息的问题,乡镇为下派的驻村帮扶干部在乡镇安排住宿。
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